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来源:现代金报 　　 作者:未知 　 供稿:周珊

记者日前在浙江省人才市场举办的外贸、营销、服装、物流类人才招聘会上了解到，不少招聘单位一边招不到合适的人才，一边还拒绝不少前来应聘的毕业生。

   对此，省人才市场的职业发展专家认为，应届毕业生在面对毕业求职时，要做好以下三点准备。

    实习的岗位要精不要多

    一家单位的人事负责人对记者说：“我们很欢迎应届毕业生来和我们一起创业，更欢迎具有一定实习经验的毕业生，但不是那种大学四年却有着七八家实习单位的毕业生。我们看中毕业生的实习经验是有针对性和实际工作能力的，比如办公室文员，看似简单，但没有3到5个月的实际实习，也是做不好的。”

   专家指出，对于毕业生来说，实习单位和岗位要精不要多，要在有限的时间内，对1到2个岗位采取较长时间的实习，以获取一定的工作实际经验，从而赢得未来职场的青睐。

    积极参加义工等社会工作

    现在毕业生的简历中，几乎都写有自己在学校社团担任负责人的内容，但由于缺乏实际动手和操作能力，这些“头衔”对于招聘单位不具有任何吸引力。毕业生要在社会生活中锻炼、磨练硬功夫，增强实际的工作能力，做社工、义工是个不错的选择，如果能参与这些事务的管理工作，那能力的提升更是实打实的。

    求职尽量不要“简历海投”

    专家表示，在求职过程中，尽量不要实施“简历海投”，这虽然可以增加命中率，但由于对所投公司不甚了解，疲于奔命面试，最终很难会有好结果。毕业生对感兴趣的公司，可以通过互联网深入了解其发展状况、目标和背景，掌握要应聘岗位的职位说明、任职能力要求等，投出有针对性的求职简历或求职信，突出自己优势与岗位的匹配性。这样在面试时，应聘毕业生由于对公司的初步了解，也可以很快进入角色，增加成功的筹码。